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Découvrir l’espace TalentsJe présente mon savoir-faire, ma zone d’intervention et mes disponibilités pour recevoir des opportunités adaptées.
Découvrir l’espace PoseursJe formalise mon besoin et CONCEPTALENT identifie les profils compatibles, sans accès libre au vivier.
Découvrir l’espace RecruteursUne opportunité peut avoir du sens sans être activement en recherche. Vous choisissez ce qui mérite votre attention.
Localisation, rémunération, statut, environnement, disponibilité… le matching part de ce qui compte vraiment.
Les profils sont protégés. Une compatibilité n’est jamais une décision de recrutement automatique.
Quelques informations suffisent pour commencer. Je peux compléter mon profil plus tard.
Les besoins sont rapprochés de mon profil, de mes attentes et de ma zone géographique.
Si une opportunité est pertinente, je suis contacté. Je reste libre de poursuivre ou non.
2 à 3 minutes pour commencer • Vous pourrez compléter votre profil plus tard
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Responsable du traitement
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CONCEPTALENT traite les données nécessaires à la création et à la gestion de votre compte, à la constitution de votre profil candidat ou recruteur, à la gestion des besoins de recrutement, à la prise de contact, à la mise en relation professionnelle et au fonctionnement du service.
Selon votre profil, il peut s’agir de vos coordonnées, informations professionnelles, localisation et zone de mobilité ou de recherche, langues, expérience, compétences, attentes professionnelles, CV, besoins de recrutement et informations fournies dans les questionnaires. Pour les candidats qui la réalisent, les résultats de l’analyse DISC peuvent également être associés au profil.
CONCEPTALENT peut comparer les critères d’une mission et ceux d’un candidat afin d’identifier des compatibilités. Ce matching constitue une aide à la mise en relation et au recrutement : il ne prend pas, à lui seul, de décision d’embauche ou de rejet. La décision reste humaine.
Les données sont accessibles aux personnes autorisées nécessaires au fonctionnement de CONCEPTALENT. Les informations d’un candidat ne sont présentées à un recruteur que dans le cadre d’une mise en relation ou d’un recrutement pertinent. Les prestataires techniques nécessaires à l’hébergement et au fonctionnement peuvent traiter certaines données dans le cadre de leurs services et obligations contractuelles.
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